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索 引 号 2018-03-28 信息分类 农牧业、林业、水利
发文机关 政府部门;农牧业机械管理局
标   题 达拉特旗农机局关于上报《开展以“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题的干部队伍建设年活动实施方案》的报告
发文字号 部门文件达农机字〔2018〕24号 成文日期 2018-03-28 00:00:00

达拉特旗农机局关于上报《开展以“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题的干部队伍建设年活动实施方案》的报告

  • 发布日期:2018-03-28 00:00:00
  • 来源:政府部门;农牧业机械管理局

旗干部队伍建设年活动领导小组办公室: 

为深入贯彻中央、自治区党委、市委和旗委关于加强新时代干部队伍建设的新要求,根据旗委办印发《关于开展以“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题的干部队伍建设年活动实施方案》(达党办发〔2018〕13号)和旗委组织部印发《关于做好干部队伍建设年活动实施方案制定工作的要求》(达党组发〔2018〕25号)文件要求,为推动我部门全体干部职工牢记使命、坚定理想信念、转变作风形象、提升能力素质,结合我单位工作实际,经局党支部会议研究通过,特制定如下实施方案。 

一、总体要求 

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会为指导,全面贯彻落实全国“两会”精神、自治区党委十届五次全会、市委四届五次全会和旗委十五届四次全会精神,开展以“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题的干部队伍建设年活动,努力提高干部职工的能力素质,转变工作作风,提升服务水平,提高工作效率,着力建设一支讲政治、顾大局、守纪律、有情怀、能担当、善作为的高素质专业化农机干部队伍,为推进现代农牧业发展,实现乡村振兴战略提供保障。 

二、 目标任务 

通过一年的活动,解决我部门干部队伍建设中存在的能力素质低,工作作风不实,服务水平不高,工作效率低等问题,使我部门干部职工理想信念更加坚定,宗旨意识更加牢固,群众观念更加强烈,干事创业活力全面迸发。 

三、 范围对象 

我单位的干部队伍建设年活动分级分层进行,主要领导抓好全局的干部队伍建设,分管领导抓好站室负责人的干部队伍建设,站室负责人抓好干部职工的队伍建设。 

四、方法步骤 

此次活动分三个阶段进行,从2018年3月中旬开始至12月下旬结束。 

(一)动员部署阶段(3月12日3月31日)。对照旗委提出的方案,我党支部通过发放调查问卷、实地访谈、召开民主生活会等方式,查找出干部队伍建设中存在的28个突出问题,通过召开支委会议集体研究,提出89个解决措施,建立问题清单、责任清单、和整改清单,按照工作分工和站室职能,明确具体问题及责任人、责任站室,整改措施完成时限等,结合业务工制定实施方案印发至各站室,随即将召开动员部署大会。 

(二)组织实施阶段(4月1日11月30日)。按照领导分工和各站室工作职责,对照问题清单,认真完成学习研讨、调查研究、岗位练兵和整改落实等项工作。 

1.学习研讨(4月1日-7月31日)。本着缺什么补什么的原则,对照查找出的问题和解决措施,重点学习全国“两会”精神、习近平总书记系列重要讲话、党规党章、各级巡视巡察条例规定、《关于党委(党组)贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》以及《农机化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》和农业部《拖拉机和联收机驾驶证管理规定》(2018第一号)、《拖拉机和联收机登记规定》(2018第二号)等30项内容。学习形式分为自学和集中学习。集中学习分为以学讲学、走出去、请进来等方式;自学包括参加“双休日讲座”、“达拉特大讲堂”、鄂尔多斯干部教育培训网络学院的学习。在深入学习的基础上,组织开展研讨会,研讨会分为站室研讨和部门研讨,支委研讨和站室负责人研讨等形式。每月的前三个周为学习时间,第四个周为研讨时间,学习时间内每周组织一次集中学习,内容按学习计划进行;研讨时要求参加人员提前准备材料,并报领导小组审核备案。 

2.调查研究(8月1日-10月15日)。按照旗委的要求精神,根据我局党支部的建设情况,结合我旗现代农业建设情况,支委会研究确定两个调研课题,一是抓党建、带队伍、促业务;二是“通过玉米全程机械化项目拉动,积极创建全国农作物全程机械化示范县”。调研组组长由党支部书记、局长刘桂平担任,副组长为王群杰、孙爱勤、张冬秀,成员由各站室负责人组成,分别由秦飞龙和李翌赫同志负责联络工作。调研时间从4月1日至11月30日,期间实行每周一调度制度,地点为9个苏木镇部分村社(具体根据调研计划确定),调研小组在充分调研的基础上,形成高质量的调研报告,经支委会研究后向旗委报送1篇。 

3.岗位练兵(4月1日-10月30日)。岗位练兵分为站室练兵和部门练兵,每种练兵都有集中练和自由练等形式。根据《农机局2018岗位练兵行动计划》,主要练兵内容有无纸化办公基础知识、无纸化办公操作技能,公文写作技巧和技能,如何做预决算报告,农机违章处罚规程、农机事故处理规程、拖拉机和联收机驾驶证申领规程、拖拉机和联收机注册登记规程、拖拉机和联收机年检审验规程、拖拉机和联收机驾驶证期满换发规程、农机深松整地技术、玉米收获机知识等20项内容。练兵方式有专题讲座、研讨交流、现场演练、案例分析、考试测验等方式。同时推行“传帮带”工作机制,支部书记局长带分管局长,分管局长带站室负责人,站室负责人带一般干部。要求有计划、有记录、有考评。 

4.整改落实(11月1日-11月30日)。局党支部要在干展学习研讨、调查研究、岗位练兵的基础上,以农机化业务工作为载体,通过抓党建、带队伍、促业务。具体措施:一是简化办事程序,提高工作人员的业务素质,严格农机监理业务限时结办制,由监理站牵头,在11月10日前完成;二是建立办公室工作追责制度,由办公室牵头,在11月20日前完成;三是建立财务工作追责制度,由财务室牵头,11月15日前完成;四是建立农机推广技术人员绩效考核机制,由推广站牵头,11月25日前完成;五是建立农机销售及维修市场管理责任倒查机制,由推广站牵头,11月25日前完成。 

(三)总结评估阶段(12月1日-12月30日)。按要求全面总结本部门活动开展情况,局支部组织支委和站室负责人对活动成效进行自查评估,形成总结报告上报督导组验收。 

五、推进措施 

(一)以人为本,深学笃行提升干部素养。 

坚持“以人为本”,始终把建设学习型机关摆在首位,做到常抓不懈,促进干部队伍提标增能,农机工作提质增效。一是落实两项制度,提高政治素质。建立落实周五学习讨论制度,集体学习党的路线方针政策,组织党员干部认真学习习近平总书记系列讲话精神、党的十九大和十九届三中全会及全国“两会”精神、 “四个全面”战略布局、中国特色社会主义和“中国梦”理论知识,做到真学真懂、学深学透,筑牢四个意识,坚定政治方向。落实“主题党日”制度,把“两学一做”常态化制度化融入党的组织活动。二是每月按期开展谈心谈话,掌握干部思想动态。建立领导干部谈心谈话制度,做到主要领导与班子成员必谈,分管领导与站室负责人必谈,站室负责人与干部必谈,主要领导与党员干部代表必谈,分管领导与党员干部代表必谈。谈话形式为约请约谈、集体谈话、个别谈话和个要求谈话等形式。要坚持以诚相待、实事求是、有的放矢,教育疏导原则。通过谈话深入了解干部,关心爱护干部,准确平价干部,加强对干部的教育、管理和监督。三是开通三条渠道,拓展思想境界。采取“坐下来”、“走出去”与“请进来”相结合的方式,丰富学习形式,增强学习效果。“坐下来阅读”,建立图书阅览室,购买图书100余册,为全体干部职工提供了良好的读书学习环境;“走出去考察”,组织党员干部到赤峰、乌兰察布等农机工作先进地区以及市内重点项目建设现场学习,开阔视野,充实提高;“请进来辅导”,邀请自治区、市农机行业专家及旗委党校教授开展专题辅导,激发了广大党员干部的学习热情。四是策划两项活动,提升业务能力。开展“业务提升月”活动,组织年轻干部下基层全体人员上讲台,各站室半年述职,评点优缺,共同提升;策划“不比资历比能力、不比岗位比贡献、不比条件比业绩、不比现状比发展”岗位竞赛,倡树“事业至上,谁行谁上”的工作导向,为担当者担当,让实干者得实惠。 

(二)优化作风,提质增效展现机关形象。 

“重效率、勇担当、作表率”活动为抓手,建立工作任务项目化、目标化、责任化机制,形成了高效率、快节奏、高质量的工作效能,营造出清正廉洁、勤政为民的政风行风,树立了良好形象。一是抓执行落实,提机关效能。建立党支部周调度工作制度、机关干部工作周报告制度,实施重点工作挂号督办,严格落实推进各项工作的路线图和时间表,不断强化速快、效高、质优的工作执行力,确保工作任务件件有着落、事事有回音。二是抓制度保障,促规范运转。建立AB角补位制和领导干部包站室制度,明确职责分工、强化责任落实,确保全旗农机工作组织领导到位。严格执行考勤、公务接待等管理制度,提高机关管理规范化水平。三是抓廉政建设,强作风保障。注重教育引导,组织收看警示教育片,增强干部的廉洁从政意识;加强队伍管理,严格落实“一岗双责”承诺践诺机制,夯实全面从严治党主体责任;严格落实“一岗双责”,逐级签订党风廉政建设责任书,强化遵规守纪的硬性约束。四是抓信息宣传,树良好形象,把信息宣传工作作为农机部门“促规范、展业绩、树形象、赢口碑”重要手段,完善“达旗农机局”微信公众号,组织上报各类农机化信息,服务领导决策和三农发展。 

(三)创新载体,崇德尽责倡树文明风尚。 

结合农机行业特点和工作需求,不断丰富创建载体,创新创建手段,发挥职能作用,积极打造农机特色文化品牌。一是传递道德能量。广泛开展“道德模范”、“中国好人”等学习宣传和座谈交流活动,组织观看道德模范专题视频,开展“身边好人”事迹报告会,传递社会正能量,引导干部职工见贤思齐、崇德向善。二是倡导环保理念。开展节约型单位建设和环境保护工作,节水、节电、节约用纸等活动,加强生态文明宣传教育,普及环保知识,倡导节约理念。开展“艰苦奋斗,勤俭节约”教育,倡导文明餐桌行动,教育引导机关干部讲究科学饮食,厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费。三是传承优秀文化。精心组织“我们的节日”活动,在春节、清明、中秋等传统节日期间分别组织联谊晚会、植树等多种多样的主题活动;开展道德经典演讲交流比赛,弘扬中华优秀传统文化活动,营造浓厚节日氛围。四是开展包联帮扶。积极开展包联村帮扶活动,与王爱召镇德胜营村开展结对帮扶,完善基础设施、发展产业项目;积极开展慈善捐助、扶贫济困、“博爱一日捐”等活动。 

(四)务实担当,创一流业绩彰显建设成果。 

通过不断加强机关干部队伍建设,提高工作效率,转变工作作风,提升服务水平,促使全部门干部职工精神风貌呈现出新变化、新成效,有力地推动农机化本职工作开展,实现“单项工作争先进,整体工作上水平,全市树形象,全区创一流,全国有影响”的工作目标。一是农机装备水平得到新加强。扎实推进农机购置补贴、深松补助等政策落实,顺利完成春耕春播、三夏、三秋等农机化生产,新机具新技术宣传推广力度不断加大,全旗计划新引进拖拉机800余台,联合收获机50余台,其中玉米联合收获机40台。二是规范农机销售、维修和作业市场。以农机行业协会为载体,通过行业自律、行业监督和建议等形式规范农机市场的合理运行。三是积极争取农机项目。预计争取农机购置补贴、深松补助项目资金2200万元。四是努力提升农机服务水平。鼓励支持农机合作社转型升级,实现“一二三”产融合发展,增加服务效益;优化农机化公共服务体系,开展技术培训,核发维修技术合格证,指导农机户检修农机具;形成安全生产监管长效机制,有效提高农机“三率”水平,全旗农机安全生产形势持续稳定。 

   六、工作要求 

(一)加强组织领导,强化统筹调度。为了做好我部门干部队伍建设年活动,经局党支部研究,成立农机局干部队伍建设年活动工作领导小组。具体成员如下: 

 长:刘桂平  党支部书记  局长 

副组长:王群杰  党支部副书记  副局长 

 员:孙爱勤  党支部委员  副局长 

        张冬秀  党支部委员  副局长 

            党支部委员  办公室主任 

        杨继荣  推广站站长 

            监理站站长 

        苗凤琴  财务室主任 

领导小组下设办公室,负责活动的日常调度、工作统筹工作。办公室主任由王强同志兼任。 

   (二)做好宣传报道。要积极利作报纸、电视、QQ、微信、信息等形式大力宣传我局干部队伍建设年活动中的好经验好做法,营造有利于干部队伍建设、有利于干部健康成长、有利于干部干事创业的良好环境。 

   (三)坚持统筹兼顾。要将开展好干部队伍建设年活动与做好我局当前各项工作结合起来,特别是与党建、党风廉政和反腐败工作、农机化工作结合起来,安排好工作布局,使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务,把我局干部职工激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力,真正做到两手抓、两不误、两促进。 

  

  

达拉特旗农机局 

                             2018年3月28